Voditelj ključnih kupaca

E.ON Hrvatska dio je E.ON Grupacije koja posluje na 15 tržišta u Europi i jedna je od vodećih kompanija na području energetskih mreža i inovativnih energetskih rješenja. Kao predvodnik zelene energetske tranzicije, na hrvatskom tržištu kontinuirano rastemo i širimo naše poslovanje iz godine u godinu. Tražimo prodajno pojačanje u E.ON Energy Infrastructure Solutions na poziciji:

Key Account Manager

Broj izvršitelja/ica: 1

Lokacija rada: Zagreb

TVOJI ZADACI

• uspostavljanje i razvijanje dugoročnih i održivih odnosa s ključnim kupcima iz B2B segmenta
• pružanje tehničkih i tehnoloških savjeta, davanje smjernica i uputa za prodajne zahtjeve i proizvode i/ili usluge poput PV i baterijskih sustava, industrijskih rješenja (CHP) i usluga energetske učinkovitosti
• provođenje aktivnosti unakrsne prodaje i odgovornost za postizanje prodajnih rezultata
• vođenje pregovora o ugovorima s ključnim kupcima, osiguravajući da su uvjeti povoljni za obje strane i u skladu sa strategijom i ciljevima E.ON EIS-a
• održavanje i širenje baze kupaca identificiranjem novih prilika za kupce
• upravljanje ugovornim odnosima u skladu s pravnim/regulatornim pravilima, pravilima o zaštiti podataka, financijskim pravilima i/ili bilo kojim drugim relevantnim pravilima
• upravljanje životnim ciklusom ugovora i dokumentacijom kupaca
• razvijanje planova i strategija za svakog ključnog kupca kako bi se postigla profitabilnost, rast prihoda i zadovoljstvo kupaca
• proaktivno rješavanje problema kupaca, rješavanje sukoba i osiguravanje stalne visoke razine zadovoljstva ključnih kupaca

TVOJ PROFIL

• VŠS/VSS iz područja financija, ekonomije, marketinga ili inženjeringa
• najmanje 5 godina prethodnog profesionalnog iskustva u B2B prodaji, razvoju poslovanja i/ili upravljanju odnosima s poslovnim klijentima
• prethodno profesionalno iskustvo u energetskom sektoru je prednost
• izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
• poznavanje principa upravljanja ključnim kupcima i najboljih praksi, s posebnim naglaskom na B2B segment
• usmjerenost na postizanje ciljeva i rezultata
• proaktivnost, inicijativa i visok stupanj samomotivacije
• visoka razina vještina upravljanja dionicima i pregovaranja
• vozačka dozvola B kategorije
• aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu

ŠTO NUDIMO

• ugovor na neodređeno uz probni rok 6 mjeseci
• službeno vozilo 
• godišnji bonus
• subvencionirana prehrana
• godišnji sistematski pregled 
• dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
• klizno radno vrijeme
• subvencionirana MultiSport kartica
• rad u međunarodnom okruženju uz puno prilika za osobni rast i razvoj