E.ON Hrvatska dio je E.ON Grupacije koja posluje na 15 tržišta u Europi i jedna je od vodećih kompanija na području energetskih mreža i inovativnih energetskih rješenja. Kao predvodnik zelene energetske tranzicije, na hrvatskom tržištu kontinuirano rastemo i širimo naše poslovanje iz godine u godinu.
U potrazi smo za HR Specijalistom kako bismo osnažili naš sedmeročlani tim u Sektoru ljudskih resursa i korporativne kulture. Odgovornosti HR Specijalista će uključivati podjelu aktivnosti između HR administracije te aktivnosti regrutacije i selekcije.
HR Specijalist
Mjesto rada: Zagreb
Broj izvršitelja/ica: 1
TVOJI ZADACI
1. HR Administracija
- samostalno upravljanje HRNET i SAP sustavima u području ljudskih resursa
- pružanje administrativne podrške onboarding procesu, uključujući prikupljanje dokumentacije za zapošljavanje, dodjelu prava pristupa te pripremu onboarding paketa
- vođenje i održavanje fizičke i digitalne arhive zaposleničke dokumentacije
- sudjelovanje u izradi ugovora o radu, aneksa i ostale relevantne HR dokumentacije
- izrada ad-hoc analiza, poput izvještaja o stanju neiskorištenih godišnjih odmora i bolovanja
- provođenje treninga za HRNET sustav za nove zaposlenike
2. Regrutacija i selekcija
- upravljanje i administracija ATS sustava (TalentLyft)
- izrada i objava oglasa putem odabranih regrutacijskih kanala
- sudjelovanje u organizaciji i provedbi selekcijskih intervjua
- sudjelovanje u organizaciji i predstavljanju tvrtke na employer branding inicijativama
TVOJ PROFIL
- završena VŠS ili VSS iz područja ekonomije ili društvenih znanosti (npr. sociologija, psihologija)
- 1 do 3 godine radnog iskustva u području ljudskih resursa, poželjno u HR administraciji i/ili selekcijskim aktivnostima
- prednost se daje kandidatima s prijašnjim iskustvom rada u HRIS sustavima poput HRNET-a te SAP modulima vezanim uz upravljanje ljudskim resursima
- pokazana otvorenost i razvijene interpersonalne vještine
- izražena sklonost timskom radu, "can do" stav i proaktivnost u obavljanju zadataka
- aktivno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
ŠTO NUDIMO
- ugovor na neodređeno uz probni rok 6 mjeseci
- godišnji bonus
- naknada za prijevoz
- subvencionirana prehrana i parking
- dodatno i dopunsko zdravstveno osiguranje uz uključen godišnji sistematski pregled
- klizno 8 satno radno vrijeme
- hibridni model rada
- subvencionirana MultiSport kartica
